Ako vas zanima psihologija i općenito kako i zašto ljudi rade stvari koje rade, ovo je jedno od predavanja koje vrlo preporučam - Peterson je jedan od rijetkih predavača kod kojih barem jednom u predavanju imam "wow, kako to da ovo nisam znao?" efekt. Kao dodatak, nevezan s ovim, objašnjenje kako dolazi do nejednakosti: gdje mali broj ljudi, ili drugih bića, u najrazličitijim situacijama, prikupi drastično više resursa od ostalih.
Je li vam već dosta meme-ova, Twitter postova, Facebook sličica i drugih instant-kratnih sadržaja o kojima ne morate razmišljati? I meni, zato sam odlučio vikendom postati linkove na dva "long-form" sadržaja koje sam našao prošli tjedan, za koje treba sjesti (ili leći), opustiti se i razmišljati o ne-trivijalnim stvarima. Ovaj blog post je jedan iz te serije.
Jordan Peterson: An Incendiary Discussion at Ryerson U
O Jordanu Petersonu sam pisao već prije, on je Kanadski klinički psiholog (znači psiholog koji radi u praksi, nije samo akademskog zanimanja) koji je prije nekoliko mjeseci dobio ogromnu količinu neželjene pažnje kad se suprotstavio novouvedenom zakonu poznatom pod oznakom "C-16", odnosno specifično o načinu na koji se on interpretirao na sveučilištu u Torontu gdje predaje. Njegova područja zanimanja su "self-deception, mythology, religion, narrative, neuroscience, personality, deception, creativity, intelligence, and motivation," i o ovim temama je na YouTubeu objavio oveći skup predavanja - što snimnjenih na sveučilištu, što zasebno, na podcastima, gostovanjima i drugo - i impresioniran sam. Intenzivno me zanima kako ljudi razmišljaju i njegova predavanja su neprocjenjiva. Vrlo su lucidna, bogata informacijama, bogata životnim iskustvom i praksom, i nadasve zanimljiva. Preporučam baš svakom koga zanima psihologija u širem smislu da pogleda nekoliko njegovih videa. Objavio je nekoliko serija kompletnih snimki predavanja sa sveučilišta (npr. Maps of Meaning i Personality and its transformations) jer je veliki pobornik da se način edukacije, osobito više edukacije, mora mijenjati, i te njegove snimke su vrijedna prilika za odslušati vrhunske kolegije svjetskog ranga.
Predavanje koje sam odabrao za glavni link ovdje je njegovo gostujuće predavanje nakon spomenutog događaja gdje se dr. Peterson usprotivio zakonu koji je napisan tako da zabranjuje razlikovanje spolova u svakom kontekstu. Doslovno je došlo do toga da su izmišljene nove zamjenice u Engleskom samo da se u razgovoru ili tekstu ne bi pogrešno oslovljavale osobe - specifično one koje možda izgledaju na jedan način, ali se osjećaju na drugi. dr. Peterson se ovome protivi iz barem tri razloga. Prvi je praktičan: kod preko 99.5% ljudi njihov biološki spol se manifestira u njihovom fizičkom izgledu i podudara s kulturološkim spolom i identitetom kojeg prihvaćaju, i uvođenje umjetnih jezičnih i kulturoloških konstrukcija na razini zakona da bi se izbjeglo vrijeđanje tako male manjine jednostavno nije praktično - i neće napraviti puno za njihove konkretne živote. Drugi je što zaista postoje razlike među spolovima na razini biologije, koje se protežu na psihologiju, i praviti se da ne postoje se jednostavno ne slaže sa činjeničnim stanjem. Stvaranje silom stanja da spolovi moraju razmišljati i ponašati se na isti način je suludo - ovdje se ne radi o relativno jednostavnim stvarima kao da se djevojčicama daju roza igračke a dječacima plave, nego o stvarima kao da žene biološki rađaju i zbog toga imaju veće šanse da će se baviti obitelji nego muškarci. Treći je da postoji drastična razlika između pružanja jednake šanse svima i forsiranja postotaka tako da se ostvari ideana distribucija na primjer na radnim mjestima, makar ta mjesta dobili objektivno lošiji kandidati, ne pomaže nikome.
Slagali se ili ne s ovim tezama, ovo je fantastično predavanje o kulturi, psihologiji i biologiji koje vrijedi pogledati radi širenja horizonata.
{width="80%"}
Zašto mi se sviđa: Peterson pokriva svoje riječi podacima i ne osuđuje niti propovjeda kako bi se netko trebao ponašati, nego iznosi vjerojatne posljedice određenih ponašanja s obzirom na svoju struku. Zanimljivo je još da uopće nije anti-religiozan unatoč tome što redovito radi dekonstrukcije mitova, nego je više stajališta da su sve to materijali iz kojega možemo učiti kako biti bolji ljudi.
Što sam naučio: The question is not why there are less women in the highest-level job positions. The real question is why are there any people at all crazy enough to accept the burdens of being in those top positions.
Link na Jordan Peterson: An Incendiary Discussion.
Business Insider: The 1% rule explains why a few people end up with most of the rewards
Jednostavno objašnjeno zašto se u cijeloj prirodi pa tako i ljudskom društvu događa situacija da manji skup bića prikupi više resursa za sebe nego 50% svih ostalih. Ukratko, razlog je vrijeme: tijekom vremena, i najmanje prednosti koje se (možda i slučajno) dogode da pogoduju jednima, dovode do sve većih razlika kasnije, odnosno do situacija u kojima razlike čak i rastu.
Zašto mi se sviđa: Članak nema veze s etikom i moralom, opisuje kako dolazi do razlika.
Što sam naučio: The Amazon rainforest is one of the most diverse ecosystems on Earth. Scientists have cataloged approximately 16,000 different tree species in the Amazon. But despite this remarkable level of diversity, researchers have discovered that there are approximately 227 “hyperdominant” tree species that make up nearly half of the rainforest. Just 1.4 percent of tree species account for 50 percent of the trees in the Amazon.
Što dalje?
Vrlo jednostavno - ajmo pričati o onom što smo čuli. Može na Internetu, ovdje dolje, a još bolje na pivu! Znate li za slične long-form podcaste ili blogove koji bi mi mogli biti zanimljivi? Pošaljite mi ih!
P.S. Ako niste dovoljno domaći s engleskim jezikom, ostavite komentar pa ću detaljnije prepričati dijelove podcasta!